企业选择人事代理公司应关注哪些关键因素？

随着人事代理服务的需求不断扩大，市场上的代理公司数量也持续增长。但对于企业来说，如何选择一个合适、可靠的人事代理公司，是保障合作质量与效益的关键。首先要看的是人事代理公司的合规资质。是否具有合法的人力资源服务许可证、劳务派遣资质等，是判断其

企业实施灵活用工的关键步骤与实操建议

随着用工环境的不断变化，越来越多的企业意识到，灵活用工是推动组织转型、提升运营效率的重要抓手。然而，灵活用工的顺利实施并非一蹴而就，需要从顶层设计到落地执行层层推进。第一步，企业应清晰界定灵活用工的战略目标。是为了降本增效？还是为了引入专业

欢享汇 | 最高法《劳动争议司法解释二》八大亮点

近日，最高人民法院召开新闻发布会发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，自2025年9月1日起施行。我们后台也收到很多人咨询司法解释对企业的影响，今天，球友会平台（中国）集团结合司法解释原文、最高法发布会实录及权威专家原文条款，

全球视角下的劳务派遣市场趋势解析

随着全球经济一体化的不断推进，劳务派遣已从本地化、区域化的人力服务形式，演变为跨国、多领域的重要人力资源管理工具。越来越多的国际企业开始重视劳务派遣在全球用工策略中的价值。劳务派遣不仅帮助企业实现用工灵活性，还推动了全球人才流动与产业链协同

企业选择人力外包时应关注的五大指标

选择专业的人力外包服务商，是企业构建高效用工体系的重要决定。要确保其服务符合企业需求，应重点关注以下五大评估指标：一是 服务资质与合规性。合规经营是人力外包的基础，企业应查验服务商是否具备《人力资源服务许可证》等行政审批资质，以规避法律风险

如何选择合适的人力外包合作伙伴？这几点必须知道

面对纷繁复杂的市场，企业选择一家合适的人力外包服务商至关重要。合作的好坏直接影响到企业的人力稳定性与成本控制水平。首先，企业在筛选人力外包服务商时，应关注其资质和合规性。是否具有人力资源服务许可证？是否有成熟的用工合规体系？这些都是判断其专